Lønningslisten Puerto Rico, unikke aspekter af Puerto Rico lønningslisten lov og praksis

Puerto Rico statslige agentur, der fører tilsyn med indsamling og rapportering af statslige indkomstskatter fratrækkes løn checks er:

Institut for statskassen

Præsidiet af indkomstskat

Intendente Alejandro Ramirez Bldg.

Paseo Covadonga, Stop 1

P.O. Box S-4515

San Juan, PR 00905

(787) 721-2020

Puerto Rico har ingen statslig indkomstskat. Derfor er der ingen stat W2’s til fil, ingen supplement løn tilbageholdelse priser og ingen stat W2’s fil.

Puerto Rico staten arbejdsløshed Forsikring agenturet er:

Department of Labor og menneskelige ressourcer

Bureau af beskæftigelsessikkerhed

Prudencio Rivera Martinez Bldg.

505 Munoz Rivera Ave.

Hato Rey, PR 00918

(787) 754-5262

Den tilstand af Puerto Rico afgiftspligtige løn base for arbejdsløshed formål er lønningerne op til $7,000.00.

Puerto Rico har ingen bestemmelse af kvartalsvise lønninger på magnetiske medier.

Arbejdsløshed optegnelser skal opbevares i Puerto Rico i en minimumsperiode på fem år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.

Puerto Rico statslige agentur opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:

Department of Labor og menneskelige ressourcer

505 Munoz Rivera Ave.

Hato Rey, PR 00918

(787) 754-2119

Der er ingen bestemmelser om mindsteløn i Puerto Rico.

Den generelle bestemmelse i Puerto Rico vedrørende betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver er en og en halv gange almindelige takst efter 40-timers arbejdsuge undtagen under kontrakt, brugerdefinerede, arten af arbejde.

Der er ingen bestemmelse i nye leje krav i Puerto Rico-loven.

Der er ingen bestemmelser i reglerne for direkte depositum for Puerto Rico.

Puerto Rico har ingen løn og time lov bestemmelser vedrørende løn stub oplysninger, bortset fra at medarbejdere betales af direkte indbetaling skal få en voucher viser alle fradrag.

Puerto Rico kræver, at medarbejderen betales hver 15 dage.

I Puerto Rico er der ingen lovbestemte krav vedrørende tidsforsinkelsen mellem når tjenesteydelsen finder sted, og Hvornår medarbejderen skal betales.

Puerto Rico lønningslisten lov kræver, at ufrivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn ved næste regelmæssige payday.

Puerto Rico har ingen generel bestemmelse om Hvornår frivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn.

Der er ingen bestemmelse i Puerto Rico lov vedrørende betaler afdøde medarbejdere.

Der er ingen bestemmelse i når uafhentede løn udbetales i Puerto Rico.

Der er ingen bestemmelse i Puerto Rico lov om post opbevaring af forladte løn poster.

Der er ingen bestemmelse i Puerto Rico lov vedrørende tip credits mod staten mindsteløn.

I Puerto Rico lønningslisten love der dækker obligatorisk resten eller måltid pauser er kun at alle medarbejdere skal have 1 times måltid periode efter 3rd og før 6 timers skift medmindre andet er aftalt.

Der er ingen bestemmelse i Puerto Rico lov vedrørende optage tilbageholdelse af løn og timeposter derfor er det sandsynligvis klogt at følge FLSA retningslinjer.

Puerto Rico agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:

Child Support fuldbyrdelse Program

Department of Social Services

P.O. Box 3349

San Juan, PR 00902-3349

(787) 767-1500

Puerto Rico har ingen bestemmelser om barnet støtte fradrag.

Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *